С юридического лица взыскана компенсация в пользу сотрудницы, получившей травмы из-за падения на льду на территории работодателя 

Согласно материалам дела, рассмотренного Калужским районным судом Калужской области, гр-ка Н. работала в ООО «Л.». в г.Калуге в должности специалиста и осуществляла трудовую деятельность в здании торгового  центра, принадлежащего ООО «Л.».

В 2025 году, направляясь в утреннее время с парковки, расположенной на территории торгового центра, на свое рабочее место, Н. поскользнулась на льду и упала. На автомобиле «скорой помощи» она была доставлена в медицинское учреждение, где ей диагностировали ушибленные травмы головы, повлекшие тяжкий вред здоровью. После этого пострадавшая находилась на длительном лечении.

Работодатель составил акт о расследовании происшествия, в котором указал, что, поскольку Н.  в момент получения травмы не исполняла трудовые обязанности и не выполняла  поручений руководства, произошедшее не является несчастным случаем на производстве. Затем работодатель отказал ей в выплате компенсации морального вреда в добровольном порядке. Н. обратилась в Трудовую инспекцию и в суд с иском о взыскании с компании 500 000 рублей.

После расследования, проведенного государственным инспектором труда, уже во время судебного разбирательства, работодатель составил новый акт – согласно ему, причиной несчастного случая явилась ненадлежащая уборка и содержание территории торгового центра, в том числе зоны движения пешеходов на парковке, в зимнее время года.   

В судебном заседании представитель ответчика иск не признал, ссылаясь на вину самой Н. в произошедшем, а также на завышенность суммы компенсации морального вреда. Суд не принял во внимание доводы ответчика. Трудовым законодательством Российской Федерации на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий труда и компенсации вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им своих трудовых обязанностей.

Решением Калужского районного суда Калужской области требования истца были удовлетворены частично: с учетом всех обстоятельств дела, характера и объема травм и их последствий для истца, степени вины работодателя, с ООО «Л.» в пользу Н. взыскана компенсация морального вреда в размере 300 000 рублей.

Ответчик обжаловал решение в апелляционном порядке. Судебная коллегия по гражданским делам Калужского областного суда, проверив материалы дела и доводы жалобы, согласилась, что размер компенсации морального вреда, определенный судом первой инстанции, в данном случае является правильным, разумным и обоснованным, и не усмотрела оснований для его изменения.

Решение Калужского районного суда оставлено без изменения и вступило в законную силу.